Superto.cz - dodavatelské nabídky

Naše společnost zabývající se logistikou (od balíčku po 38 europalet, od 1 kg po 25 tun, od Islandu po Kazachstán, vnitrostátní doprava je samozřejmostí), spedicí a skladováním se snaží být partnerem, který odlehčí Vaším starostem s dopravou. Samoz…

Cíl: naučit se přístupu k vytvoření a řízení projektů, zvládnout metodiku projektového řízení.

Cíl: poznat principy fungování finančního trhu, seznámit se s členěním finančních trhů, jednotlivými typy investičních instrumentů a s hlavními zásadami investičního rozhodování.

Série vyšších sommeliérských kurzů pořádána společností Ocelott a obchodem Mlsoun pod záštitou Akademie sommeliérů ČR si klade za cíl seznámit účastníky se základy vinařské abecedy kompletním servisem vína a degustaci charakteristických vín pro jedno…

Cíl: získat dovednosti v oblasti marketingových dovedností (použití matic, analytických nástrojů pro rozhodování).

Cíl: rozvoj komunikace uvnitř firmy, osvojení technik efektivní vnitrofiremní komunikace.

4 základní schopnosti koučování, stanovování a předávání cílů, shromažďování dat a předávání informací.

Pozitivní přístup obchodníka a schopnost sebemotivace, stanovování prodejních cílů.

Cíl: pochopení principů sebemotivace, vysvětlení si principů dosahování i náročných cílů a přání.

Hodnocení zaměstnanců je jednou ze základních personálních činností každého odpovědného vedoucího zaměstnance a je považováno za nástroj k dosahování plánovaných cílů.

Cíl: návrhy a postupy jak dělat správné věci správně a snižovat náklady.

Cíl: získat ucelený a praktický přehled o fungování bankovního systému, o principech bankovního podnikání a managementu bankovních obchodů.

Cíl: získat koncepční přístup při formulování finanční vize a strategie, uvědomit si provázanost jednotlivých oblastí firemních aktivit a financí.

K naplnění vize a předmětu činnosti firmy nebo společnosti, je třeba mít kromě výrobních technologií, budov a finančních zdrojů, také odpovídající lidské zdroje. Tento proces dává informace: - o kvalitě výkonu práce stávajících zaměstnanců - k r…