Tipy pro vyhledávání: Plastová okna, Stavební práce, Židle
Analýza osobnosti - Kdo jsem? Jak mě vnímá okolí, typologie, temperament osobnosti.
Stanovování dohod jak v osobním, tak v pracovním životě, motivace vlastní osoby, pozitivní povzbuzení.
Je výtahový regálový systém pro průmysl i administrativu, pracující na principu „obsah k obsluze“. Optimální a kompaktní uložení především v případech velkých rozdílů ve výškách ukládaného materiálu.
Objektivní nástroj hodnocení pracovního výkonu z pohledu nejen odborného, ale i postojového a komunikačního.
Assessment centrum rozvojové (development centrum) - identifikovat rozvojové potřeby manažerů, zaměstnanců, obchodníků a vytvořit individuální plány pro jejich další rozvoj a vzdělávání.
Cíl: uchovat si pozitivní přístup i v situacích, kdy se nedaří (i dlouhodobě).
Cíl: naučit se přístupu k vytvoření a řízení projektů, zvládnout metodiku projektového řízení.
Volba postupů při implementaci optimálního systému šíření a osvojování klíčových zkušeností v konkrétní firmě.
Český ekvivalent pojmu outdoor dosud neexistuje, nicméně je v dnešní době již jen málo manažerů či dalších pracovníků firem, kteří by netušili, co si pod tímto označením představit.
Analýza vlivu a umístění hlavních položek materiálů - komoditní matice (strategické, pákové, úzkoprofilové, nekritické komodity).
Pro administrativu i průmysl je oběžný regálový systém (rotující kartotéka) na principu páternosteru, takže se pohybuje obsah k obsluze a ne naopak.
Úvod do systému managementu (ISO 9001, ISO 14001, ISO 17 025, ISO 15 189 nebo systém HACCP).
Dodáváme svislé zvedací plošiny pro osoby na vozíku (pro 2 podlaží). Aplikace pro různé tvary drah (i víceramenná schodiště s mezipodestami), montáž na vnitřní i vnější stranu schodiště a do vnitřního i venkovního prostředí, bezpečný provoz, nízké p…
Všechny druhy regálů mohou být i v posuvném provedení. Regály jsou pevně spojeny s podvozkem posuvným na instalovaných kolejích. Hlavní výhodou tohoto řešení je až zdvojnásobení kapacity skladu.