Superto.cz - dodavatelské nabídky

Řekneme-li to stručně, benefity jsou odměny za pracovní úsilí zaměstnanců, poskytované zaměstnavatelem navíc k jejich pravidelné mzdě.

100% bavlna (Heather grey: 97% bavlna, 3% polyester, Ash: 99% bavlna, 1% polyester); 165 g/m2.

Na základě provedené motivační analýzy předkládáme návrhy a doporučení v základních oblastech oblast řízení, pracovní prostředí, personální práce, odborná příprava - vedoucích pracovníků a zaměstnanců.

Lady-Fit Organic Cotton T.

95% bavlna, 5 % elastan; 230 g/m2 (bílá: 220 g/m2); špičatý výstřih.

Cílem je zpracování motivačního programu ke zvýšení pracovní výkonnosti, posílení sounáležitosti s firmou, vyvolání spokojenosti s prací, stabilizování rozhodujících kategorií zaměstnanců, pracovní a sociální motivace zaměstnanců, pracovní a sociální…

Dalším z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je audit efektivnosti systému řízení. Jde o významný, moderní a v mnoha ohledech často podceňovaný nástroj pro zjišťování stavuv řízení a fungování organizací.

Jedním z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je správně definovaná organizační struktura, reprezentovaná organizačním schematem, správným vymezením rolí útvarů a zaměstnanců, definováním kompetencí a pracovních náplní u všech pracovních pozic…

100% bavlna (heather grey: 97% bavlna, 3% polyester); 160gm/m2; kontrastní ukončení s Lycrou u krku.

Mezi významné, moderní a v mnoha ohledech často podceňované nástroje pro zjišťování stavu v řízení a fungování organizací s ohledem na řízení lidských zdrojů patří personální audit.

95% bavlna, 5% elastane; Bílá - 175gm/m2 v barve - 185gm/m2; Nyní ve vysoké kvalitě.

95% bavlna, 5% elastane; 230gsm (Bílá: 220gsm); vyšší průramky se zakončením dvojitě prošité, postranní švy, střih na tělo.

Malým a středním firmám, společnostem a organizacím, které nemají personální útvar ani personalistu, nabízíme poradenské služby dle potřeby.

Tento přístup řešení výběru pracovníků nabízíme jako první krok při obsazování míst specialistů, nižšího managementu i dělnických míst, a to ještě před využitím inzerce.

Kontrola práce neschopných. Bezpečnostní studie a projekty. Sledování a kontra sledování osob, pořizování skryté dokumentace. Zajištění bezpečnosti pracovních schůzek zadavatele a jeho obchodních partnerů. Analýza, bezpečnostních rizik kolem osoby za…