Superto.cz - dodavatelské nabídky

Ve spolupráci s dalšími firmami Vám zajistíme ostatní řemeslné práce (obkládače, instalatéry, elektrikáře, malíře a další).

Provádíme stavební práce.

Hodnocení zaměstnanců je jednou ze základních personálních činností každého odpovědného vedoucího zaměstnance a je považováno za nástroj k dosahování plánovaných cílů.

Řekneme-li to stručně, benefity jsou odměny za pracovní úsilí zaměstnanců, poskytované zaměstnavatelem navíc k jejich pravidelné mzdě.

Budujeme předsazené stěny.

Na základě provedené motivační analýzy předkládáme návrhy a doporučení v základních oblastech oblast řízení, pracovní prostředí, personální práce, odborná příprava - vedoucích pracovníků a zaměstnanců.

Cílem je zpracování motivačního programu ke zvýšení pracovní výkonnosti, posílení sounáležitosti s firmou, vyvolání spokojenosti s prací, stabilizování rozhodujících kategorií zaměstnanců, pracovní a sociální motivace zaměstnanců, pracovní a sociální…

Montujeme podhledy.

Dalším z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je audit efektivnosti systému řízení. Jde o významný, moderní a v mnoha ohledech často podceňovaný nástroj pro zjišťování stavuv řízení a fungování organizací.

Vypracování vyhláškového a tržního ocenění nemovitostí.

Poradenská činnost pro zájemce o získání hypotečního úvěru. Instrukce o nutném obsahu údajů o kupované nemovitosti. Pomoc při zajištění podkladů jako příloh k žádosti o úvěr.

Obstarání podkladů pro stavební řízení. Zajištění výpisů a mapových podkladů z katastru nemovitostí.

Jedním z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je správně definovaná organizační struktura, reprezentovaná organizačním schematem, správným vymezením rolí útvarů a zaměstnanců, definováním kompetencí a pracovních náplní u všech pracovních pozic…

Budujeme protipožární příčky.

Mezi významné, moderní a v mnoha ohledech často podceňované nástroje pro zjišťování stavu v řízení a fungování organizací s ohledem na řízení lidských zdrojů patří personální audit.