Superto.cz - dodavatelské nabídky

Zahrnuje evidenci zaměstnanců, přijímání, propouštění, přihlášení, odhlášení (zdrav a soc. poj.), spolupráci s úřady práce, přípravu podkladů pro zpracování mezd, školení a vzdělávání požadované legislativou.

Univerzální pomocník pro profesionály. Určen firmám, které poskytují servis na svoje výrobky a zároveň servisují svoje stroje a zařízení. Sledování plánu předepsané údržby vlastních strojů a zařízení. Sledování skutečných nákladů na servis proti plán…

Komplexní řešení pro servisní a opravárenské firmy. Určen firmám, které poskytují servis ostatním. Sledování smluvní údržby cizích strojů a zařízení. Sledování neplánované údržby cizích zařízení. Údržba strojů a zařízení, které firma vyrábí nebo prod…

Podnikovou - firemní kulturu reprezentují především řadoví zaměstnanci a manažeři. Jedná se o soubor norem a zvyklostí, které všichni dodržují. Opět by to měl být řízený proces, už počínaje výběrem zaměstnanců a procesem jeho adaptace ve firmě.

Budování a rozvoj pracovních vztahů je určující a podpůrnou činností pro dosažení cílů a vize firmy, společnosti nebo organizace (dále jen firma).

Rychlý a jednoduchý přehled zařízení a jejich oprav. Produkt je určen pro firmy, které si nechávají opravovat a servisovat svoje zařízení. Sledování skutečných nákladů na servis proti plánovaným nákladům. Rychlé objednávání plánovaného i neplánovanéh…

Identifikace potřeby vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je významným předpokladem pro optimální odvádění pracovního výkonu a neustálé zlepšování pracovního výkonu.

široká nabídka bezpečnostních dveří včetně montáže BEDEX, Sherlock, Napako

K naplnění vize a předmětu činnosti firmy nebo společnosti, je třeba mít kromě výrobních technologií, budov a finančních zdrojů, také odpovídající lidské zdroje. Tento proces dává informace: - o kvalitě výkonu práce stávajících zaměstnanců - k r…

Umožňuje komfortní prodej Vašich výrobků a služeb přes internet. Funguje jako objednávkový systém pro odběratele i jako obchodní systém pro koncové uživatele. Dokonale si rozumí s celým informačním systémem QI, využívá jeho vlastností a je jeho prodl…

Jen s motivovanými zaměstnanci, kteří mají stanoven plán kariérního růstu, lze dosáhnout úspěchů a stability firmy nebo společnosti.

Hodnocení zaměstnanců je jednou ze základních personálních činností každého odpovědného vedoucího zaměstnance a je považováno za nástroj k dosahování plánovaných cílů.

Řekneme-li to stručně, benefity jsou odměny za pracovní úsilí zaměstnanců, poskytované zaměstnavatelem navíc k jejich pravidelné mzdě.