Superto.cz - dodavatelské nabídky

Získali jsme grant na vývoj pěti vzdělávacích modulů pro podporu podnikatelského prostředí v Královéhradeckém kraji.

Dosah 3 - 20 mm (dle typu) + 10%, délka těla (závitu) 27 až 44 mm (dle typu), napájení : 12 až 24 VDC, třívodičové DC provedení, mezní frekvence: 80 Hz až 1000 Hz (dle typu).

Každá firma dle živnostenského zákona musí mít označení svého sídla či provozovny. K tomuto účelu vyrábíme různé cedule, které mj. tyto náležitosti splňují. Kolem cedule je ochranný rám, který zabraňuje jejímu odcizení.

Charakteristickým znakem artiklu Facie 60 je jednodušší, ale kvalitní provedení prošívaných přikrývek a polštářů s použitím alergicky neutrálních materiálů v nižší cenové relaci. Tento výrobek je určen pro celoroční používání především v ubytovacích …

Získali jsme grant na vývoj pěti vzdělávacích modulů pro podporu podnikatelského prostředí v Královéhradeckém kraji. Nabízíme podporu při zpracování projektů na podporu vzdělávání z prostředků ESF.

Vzdělávání a profesní příprava, v odborných oblastech, by měla být řízena, dle potřeb a strategie rozvoje firmy, společnosti a organizace. V návaznosti na zavádění nových technologií, výrobních postupů, nových výrobků, zavádění systémů řízení jakosti…

Dosah 2 - 30 mm (dle typu) + 10%, délka těla (závitu) 27 až 66 mm (dle typu), napájení : 12 až 24 VDC, třívodičové DC provedení, mezní frekvence: 100 Hz až 1,5 kHz (dle typu).

Nitě jsou vyráběny podle normy ISO 9001 a splňují požadavky Eko-Tex Standard 100.

Dobře připravený a proškolený obchodní nebo prodejní tým, je předpokladem pro naplnění očekávání zákazníka a úspěch na trhu.

Kovové pouzdro s rozměry: 40 x 43 x 111,5 mm, 4 polohy spínací hlavy, nuceně rozpínané kontakty, provedení kontaktů: 1NC/1NO nebo 2NC, maximální spínaný proud: 10 A / 480VAC.

K dokonalé navigaci patří i různé směrovky. Nejen grafikou (šipkou), ale i tvarem mohou určovat daný směr. Texty, šipky a symboly, které obsahují, jsou snadno opravitelné. Vlastní směrovky pak lze „přesouvat“ a aktualizovat.

Rozvoj manažerů se týká zlepšování výkonu manažerů v jejich současných rolích a jejich přípravy na vyšší funkce a vyšší míru odpovědnosti. Kvalita manžerů musí odrážet potřeby firmy, společnosti nebo organizace.

Prioritním požadavkem současné doby je vzdělávání a příprava pracovníků k optimálnímu výkonu práce. Velkou pozornost je třeba věnovat správně nastavené strategii vzdělávání.

2 provedení podle vložení klíče, délka kabelu 1m, varianty s 3 nebo 5m kabelem, nucené rozpínání kontaktů, provedení kontaktů: 1NC/1NO, 2NC, 2NC/1NO, 3NC, maximální spínaný proud: 2.5 A / 240VAC.

Assessment Centrum je speciální metoda výběru zaměstnanců, která patří mezi nejnákladnější, ale patří mezi nejobjektivnější. Termín Assessment centrum je možno přeložit jako hodnotící centrum nebo diagnosticko-výcvikový program.