Superto.cz - dodavatelské nabídky

ECSA (Practical) představuje organizaci a její síťové prostředí, které obsahuje více hostitelů. Interní síť se skládá z několika podsítí, v nichž jsou umístěny různé organizační jednotky. Skládá se z militarizovaných a demilitarizovaných zón, spojený…

Portfolio, Programme and Project Offices (P3O®) pomáhá vybudovat a řídit strukturu pro podporu řízení projektů, programů a portfolia. Snadněji tak budete z pozice senior / top managementu realizovat jakékoliv změny v organizaci. Metodika je využiteln…

Cílem je osvojit si a naučit se používat pravidla společenského a business protokolu, přispět k celkové profesionalitě a sebevědomému vystupování účastníků, kteří reprezentují svou organizaci.

Cílem je rozvinout a zlepšit dovednosti týmové práce, zejména organizaci práce v týmu, komunikaci v týmu a koordinaci činnosti, zkvalitnit spolupráci v rámci jednotlivých týmů, osvojit si dovednost vedení týmu lidí s různými povahovými vlastnostmi.

Mezi významné, moderní a v mnoha ohledech často podceňované nástroje pro zjišťování stavu v řízení a fungování organizací s ohledem na řízení lidských zdrojů patří personální audit.

Našim klientům poskytujeme komplexní služby, jejichž výsledkem je vyšší konkurencechopnost na trhu, vyšší efektivita, schopnost pružně implementovat změny a v důsledku i vyšší spokojenost majitelů, zákazníků i zaměstnanců firem.Naše služby zahrnují ú…

Školení poskytuje organizacím návod, jak vytvořit prostředí, které zaujme zákazníka již při prvním vstupu do firmy a které bude podporovat odstraňování jakéhokoliv plýtvání a lepší organizaci a vizualizaci procesů na pracovišti.

Zpracování mezd ve mzdové a personálním systému. Zpracování všech druhů mezd pro všechny druhy organizací, vazby na penzijní fondy, až 90 údajů o zaměstnanci, evidence průběhu zaměstnání, archiv a správa dokumentů, řízení lidských zdrojů, školení, vz…

Přestože má v místním kontextu špatnou pověst, lobbying, jehož cílem je ovlivňování obsahu regulatorních předpisů, je proces využívaný všemi typy organizací od občanských iniciativ po velké korporace.