Tipy pro vyhledávání: Plastová okna, Stavební práce, Židle
Obsah semináře: jak efektivně komunikovat a spolupracovat v týmu, co se očekává od týmového vedoucího a co se očekává od člena týmu, jak vést a řídit týmové porady a efektivně využívat pravidla týmového vedení, dovednosti přípravy, organizace a hodno…
Všechny námi nabízené : imisní monitorovací stanice, samplery nebo kvalitní senzory pro měření kvality ovzduší je možné zakoupit popřípadě zapůjčit či objednat službu měření.
Obsah semináře: jaký je rozdíl mezi lídrem a manažerem, co podřízený očekává od lídra, jaká jsou kritéria pro výběr stylu vedení lidí, kdy zvolit jednotlivé styly vedení lidí, jak použít model Motivační rakety, atd.
Trénink umožní účastníkům naučit se zvládat obtížné situace v komunikaci, umět jednat s agresivními klienty, vyřizovat oprávněné i neoprávněné reklamace, sdělovat nepříjemné pravdy a vypořádat se s námitkami. Naučí se rozpoznat a zvládnout manipuláto…
Obsah semináře: o se dnes očekává od manažera, jak efektivně použít participativní a direktivní styl vedení, jak využívat empatii a asertivitu, jak stanovovat cíle, jak užít participativního a direktivního přístupu k podřízeným, atd.
Cílem programu je motivovat pracovníky ke službě internímu zákazníkovi, uvědomit si důležitost každého článku zákaznického řetězce, zkvalitnit komunikaci s interním zákazníkem s konečným efektem na externího zákazníka.
Konzultační aktivity v oblasti komunikace a řízení lidských zdrojů. Komunikační audit a optimalizace komunikačních řetězců. Projektové řízení a vedení projektů. Podpora týmů a týmové spolupráce. Facilitace, mediace. Individuální a týmový koučink.
Měkké dovednosti ve vzdělávání dospělých považujeme za základ efektivní komunikace a úspěšného jednání v manažerské, obchodní i odborné praxi. Své komunikační dovednosti můžete zdokonalit v následujících kurzech: Umění přesvědčit - strategie argum…
Cílem tréninku je vybavit účastníky dovednostmi potřebnými pro kvalitní týmovou práci, motivovat je k týmové spolupráci, pomoci účastníkům identifikovat jejich týmovou roli a pracovat s jejími silnými a slabými stránkami za účelem co nejlepšího týmov…