Tipy pro vyhledávání: Plastová okna, Stavební práce, Židle
Dopravu sypkých materiálů provádíme nákladními vozidly Tatra 815 8x8, 6x6.
Program outplacementu pomáhá řešit složitou situaci při propouštění zaměstnanců, jak propouštěným tak i manažerům zaměstnavatele.
Zahrnuje evidenci zaměstnanců, přijímání, propouštění, přihlášení, odhlášení (zdrav a soc. poj.), spolupráci s úřady práce, přípravu podkladů pro zpracování mezd, školení a vzdělávání požadované legislativou.
Podnikovou - firemní kulturu reprezentují především řadoví zaměstnanci a manažeři. Jedná se o soubor norem a zvyklostí, které všichni dodržují. Opět by to měl být řízený proces, už počínaje výběrem zaměstnanců a procesem jeho adaptace ve firmě.
Budování a rozvoj pracovních vztahů je určující a podpůrnou činností pro dosažení cílů a vize firmy, společnosti nebo organizace (dále jen firma).
Lamelové kompresory MATTEI o jmenovitém příkonu 4 kW, 5,5 kW, 7,5 kW, 11 kW s pracovním tlakem 8 bar, 10 bar nebo 13 bar. Řada ERC je verze kompresoru bez akustického krytu, s funkcí elektromotoru SOFT START. Elektronický řídící systém MAESTRO XB.
Komplexní nabídka filtrů stlačeného vzduchu od firmy SPX Hankison.
Systém obsahuje různé stupně programování a umožňuje kontrolovat a analyzovat provoz a poruchy kompresorů MATTEI. Moderní programovací a analytické stupně jsou chráněny digitálními kódy, aby se zabránilo neúmyslným úpravám.
Identifikace potřeby vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je významným předpokladem pro optimální odvádění pracovního výkonu a neustálé zlepšování pracovního výkonu.
K naplnění vize a předmětu činnosti firmy nebo společnosti, je třeba mít kromě výrobních technologií, budov a finančních zdrojů, také odpovídající lidské zdroje. Tento proces dává informace: - o kvalitě výkonu práce stávajících zaměstnanců - k r…
Jen s motivovanými zaměstnanci, kteří mají stanoven plán kariérního růstu, lze dosáhnout úspěchů a stability firmy nebo společnosti.
Hodnocení zaměstnanců je jednou ze základních personálních činností každého odpovědného vedoucího zaměstnance a je považováno za nástroj k dosahování plánovaných cílů.
Řada malých rotačních křídlových kompresorů Mattei, které jsou vyvinuty pro dílenské použití v provozu, vyznačují se stabilním výkonem.
Řekneme-li to stručně, benefity jsou odměny za pracovní úsilí zaměstnanců, poskytované zaměstnavatelem navíc k jejich pravidelné mzdě.