Superto.cz - dodavatelské nabídky

Identifikace potřeby vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je významným předpokladem pro optimální odvádění pracovního výkonu a neustálé zlepšování pracovního výkonu.

Dobře připravený a proškolený obchodní nebo prodejní tým, je předpokladem pro naplnění očekávání zákazníka a úspěch na trhu.

K naplnění vize a předmětu činnosti firmy nebo společnosti, je třeba mít kromě výrobních technologií, budov a finančních zdrojů, také odpovídající lidské zdroje. Tento proces dává informace: - o kvalitě výkonu práce stávajících zaměstnanců - k r…

Dalším z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je audit efektivnosti systému řízení. Jde o významný, moderní a v mnoha ohledech často podceňovaný nástroj pro zjišťování stavuv řízení a fungování organizací.

Rozvoj manažerů se týká zlepšování výkonu manažerů v jejich současných rolích a jejich přípravy na vyšší funkce a vyšší míru odpovědnosti. Kvalita manžerů musí odrážet potřeby firmy, společnosti nebo organizace.

Prioritním požadavkem současné doby je vzdělávání a příprava pracovníků k optimálnímu výkonu práce. Velkou pozornost je třeba věnovat správně nastavené strategii vzdělávání.

Jen s motivovanými zaměstnanci, kteří mají stanoven plán kariérního růstu, lze dosáhnout úspěchů a stability firmy nebo společnosti.

Assessment Centrum je speciální metoda výběru zaměstnanců, která patří mezi nejnákladnější, ale patří mezi nejobjektivnější. Termín Assessment centrum je možno přeložit jako hodnotící centrum nebo diagnosticko-výcvikový program.

Řízení lidských zdrojů vyžaduje v současné době specialisty v oboru HR. S rozšiřováním firem, společností a organizací a v návaznosti na stav trhu práce, vzrůstá také poptávka na trhu práce po HR specialistech. Již v letech 2011-2013 jsme připravi…

Vzdělávání a profesní příprava, v odborných oblastech, by měla být řízena, dle potřeb a strategie rozvoje firmy, společnosti a organizace. V návaznosti na zavádění nových technologií, výrobních postupů, nových výrobků, zavádění systémů řízení jakosti…

Získali jsme grant na vývoj pěti vzdělávacích modulů pro podporu podnikatelského prostředí v Královéhradeckém kraji. Nabízíme podporu při zpracování projektů na podporu vzdělávání z prostředků ESF.

Grafologie patří spolu s psychodiagnostikou mezi nejlepší optimalizační metody při řešení manažerských pozic. Podmínkou validity je však odbornost, zkušenost a talent grafologa. Spolupracujeme jen s těmi nejlepšími.

Pokud se obrátíte na naši společnost, provedeme s Vámi přijímací pohovor, vyhodnotíme Vaše zkušenosti a možnosti uplatnění a přijmeme Vás do naší evidence. Při řešení obsazování pracovních pozic posoudíme možnost zařadit Vás do výběru a projednáme s …

Hodnocení zaměstnanců je jednou ze základních personálních činností každého odpovědného vedoucího zaměstnance a je považováno za nástroj k dosahování plánovaných cílů.

Jedním z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je správně definovaná organizační struktura, reprezentovaná organizačním schematem, správným vymezením rolí útvarů a zaměstnanců, definováním kompetencí a pracovních náplní u všech pracovních pozic…