Superto.cz - dodavatelské nabídky

V rámci intuitivního prostředí IBM Lotus Notes jsou integrovány všechny nejdůležitější informační zdroje - elektronická pošta, kalendář a plánování, deník, seznamy úkolů, webové stránky, databáze.

Pravidelná základní školení k dodaným IS, školení správce systému, školení administrace UNIX, LINUX, Microsoft Windows.

Hotline 2. úrovně (poradenství po telefonu), pohotovost, dálková administrace, eServis, externí správa systémů.

Ať jste malí nebo velcí, řešením mohou být online služby společnosti Microsoft. Business Productivity Online Standard Suite, zkráceně BPOS, je název služby, pod níž se ukrývá ucelený profesionální hosting hned čtyř aplikací z dílny firmy Microsoft p…

Orsoft web je nový produkt, který je určen pro zákazníky, kteří již pracují s informačním systémem Orsoft. Umožňuje přístup k vybraným informacím z IS Orsoft prostřednictvím webového prohlížeče.

Dalším z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je audit efektivnosti systému řízení. Jde o významný, moderní a v mnoha ohledech často podceňovaný nástroj pro zjišťování stavuv řízení a fungování organizací.

Jedním z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je správně definovaná organizační struktura, reprezentovaná organizačním schematem, správným vymezením rolí útvarů a zaměstnanců, definováním kompetencí a pracovních náplní u všech pracovních pozic…

Cílem je zpracování motivačního programu ke zvýšení pracovní výkonnosti, posílení sounáležitosti s firmou, vyvolání spokojenosti s prací, stabilizování rozhodujících kategorií zaměstnanců, pracovní a sociální motivace zaměstnanců, pracovní a sociální…

Na základě provedené motivační analýzy předkládáme návrhy a doporučení v základních oblastech oblast řízení, pracovní prostředí, personální práce, odborná příprava - vedoucích pracovníků a zaměstnanců.

Řekneme-li to stručně, benefity jsou odměny za pracovní úsilí zaměstnanců, poskytované zaměstnavatelem navíc k jejich pravidelné mzdě.

Hodnocení zaměstnanců je jednou ze základních personálních činností každého odpovědného vedoucího zaměstnance a je považováno za nástroj k dosahování plánovaných cílů.

Jen s motivovanými zaměstnanci, kteří mají stanoven plán kariérního růstu, lze dosáhnout úspěchů a stability firmy nebo společnosti.

K naplnění vize a předmětu činnosti firmy nebo společnosti, je třeba mít kromě výrobních technologií, budov a finančních zdrojů, také odpovídající lidské zdroje. Tento proces dává informace: - o kvalitě výkonu práce stávajících zaměstnanců - k r…

Identifikace potřeby vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je významným předpokladem pro optimální odvádění pracovního výkonu a neustálé zlepšování pracovního výkonu.

Budování a rozvoj pracovních vztahů je určující a podpůrnou činností pro dosažení cílů a vize firmy, společnosti nebo organizace (dále jen firma).