Nabídky ze štítku povolení v lokalitě Hradec Králové (58)
Motivační analýza
Cílem je zpracování motivačního programu ke zvýšení pracovní výkonnosti, posílení sounáležitosti s firmou, vyvolání spokojenosti s prací, stabilizování rozhodujících kategorií zaměstnanců, pracovní a sociální motivace zaměstnanců, pracovní a sociální…
Nabízíme komplexní podporu moderního personálního řízení a v…
a). Systém pravidelného hodnocení jako moderní manažerský nástroj jehož hlavním přínosem je zvýšení pracovního výkonu, motivace, zapojení, zvýšení loajality, získávání zpětné vazby a zlepšení firemní kultury. Zajistíme Vám komplexní přípravu od anal…
Budování firemní kultury
Podnikovou - firemní kulturu reprezentují především řadoví zaměstnanci a manažeři. Jedná se o soubor norem a zvyklostí, které všichni dodržují. Opět by to měl být řízený proces, už počínaje výběrem zaměstnanců a procesem jeho adaptace ve firmě.
Zkvalitňování pracovních vztahů
Budování a rozvoj pracovních vztahů je určující a podpůrnou činností pro dosažení cílů a vize firmy, společnosti nebo organizace (dále jen firma).
Audit efektivnosti systému řízení
Dalším z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je audit efektivnosti systému řízení. Jde o významný, moderní a v mnoha ohledech často podceňovaný nástroj pro zjišťování stavuv řízení a fungování organizací.
Online nabídka pracovních pozic
Pokud se obrátíte na naši společnost, provedeme s Vámi přijímací pohovor, vyhodnotíme Vaše zkušenosti a možnosti uplatnění a přijmeme Vás do naší evidence. Při řešení obsazování pracovních pozic posoudíme možnost zařadit Vás do výběru a projednáme s …
Pilotní kurzy programu 5M
Získali jsme grant na vývoj pěti vzdělávacích modulů pro podporu podnikatelského prostředí v Královéhradeckém kraji.
Identifikace vzdělávacích potřeb
Identifikace potřeby vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je významným předpokladem pro optimální odvádění pracovního výkonu a neustálé zlepšování pracovního výkonu.
Organizační struktura
Jedním z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je správně definovaná organizační struktura, reprezentovaná organizačním schematem, správným vymezením rolí útvarů a zaměstnanců, definováním kompetencí a pracovních náplní u všech pracovních pozic…
Výběr odborníků a specialistů
Tento přístup řešení výběru pracovníků nabízíme jako první krok při obsazování míst specialistů, nižšího managementu i dělnických míst, a to ještě před využitím inzerce.
Rodinné domy na klíč
Naše obchodní a developerská společnost Retail House s.r.o. se zabývá stavbami nízkoenergetických rodinných domů na celém území ČR, bez navýšení cen za dopravu a ubytování dělníků. Domy nabízíme v provedení dřevostavby, Two by Four, tedy konstrukce p…
Výběr vedoucích a řídících pracovníků
Tato komplexní služba patří mezi nejoptimálnější způsoby výběru pracovníků. V naprosté většině zakázek využíváme jako optimalizační metodu komplexní psychodiagnostiku (v trvání cca 4 hodin).
