Superto.cz - dodavatelské nabídky

Definice rolí a odpovědnosti účastníků investiční akce v jejích jednotlivých fázích. Řízení a koordinace činností všech účastníků. Definice komunikačních toků. Reporting. Dozor nad efektivitou investiční akce.

Tepelná čerpadla NIBE Poradenství ve věci zateplení objektu ve fázi projektové přípravy.

Rozvoj manažerů se týká zlepšování výkonu manažerů v jejich současných rolích a jejich přípravy na vyšší funkce a vyšší míru odpovědnosti. Kvalita manžerů musí odrážet potřeby firmy, společnosti nebo organizace.

Provádíme opravy brzdových systémů EBS, ABS, ECAS, diagnostiky elektronických systémů, opravy valníkových a sklápěčkových nástaveb, běžné opravy, provedení geometrie, přípravy a provedení STK,EMISE.

Realitní kanceláři nabízíme kompletní právní servis již od počátku podnikání včetně přípravy smluv mezi realitní kanceláří a klienty – smluv o zprostředkování – jakož i smluv rezervačních apod.

montáže elektroinstalací NN , veřejného osvětlení , přípravy a kabeláže pro slaboproudá zařízení Hradec Králové a okolí do 100 km dle sjednání jednotkových cen nebo montážní paušál CZK 3.000,-- / den nebo HZS CZK 300,-- / h + náklady cesty a…

Pro zaměstnance vedeme kompletní personální a mzdovou agendu od přípravy pracovní smlouvy, přihlášení zaměstnance na příslušné OSSZ a zdravotní pojišťovně, zpracování mezd, hlášení a výkazů pro úřady a pojišťovny, po ukončení pracovního poměru.

Nabízíme pokládku travních koberců vč. přípravy zeminy za velmi výhodné ceny. Stále přijímáme objednávky na jaro 2018.

Jen s motivovanými zaměstnanci, kteří mají stanoven plán kariérního růstu, lze dosáhnout úspěchů a stability firmy nebo společnosti.

Mezi významné, moderní a v mnoha ohledech často podceňované nástroje pro zjišťování stavu v řízení a fungování organizací s ohledem na řízení lidských zdrojů patří personální audit.

K naplnění vize a předmětu činnosti firmy nebo společnosti, je třeba mít kromě výrobních technologií, budov a finančních zdrojů, také odpovídající lidské zdroje. Tento proces dává informace: - o kvalitě výkonu práce stávajících zaměstnanců - k r…

Hodnocení zaměstnanců je jednou ze základních personálních činností každého odpovědného vedoucího zaměstnance a je považováno za nástroj k dosahování plánovaných cílů.