Tipy pro vyhledávání: Plastová okna, Stavební práce, Židle
Nabízíme návrhy transformace organizace a řízení transformačních projektů.
Elektronická zabezpečovací zařízení jsou vhodná pro vnitřní ostrahu všech typů nemovitostí bez rozdílu velikosti. Variabilita systému umožňuje optimální konfiguraci pro velké haly i členité objekty. Systém je možné napojit na pult centrální ochrany.
Jsme připraveni pomoci Vám při řízení Vašich projektů, dohlížet na plnění milníků a kvalitu vývoje či realizaci. Pomůžeme Vám při realizaci vývojových plánů a komunikaci s jednotlivými vývojovými tými a se zadáváním úkolů na realizaci.
Vývoj a řízení staveb od myšlenky na její provedení, přes zpracování studií na vlastní celkový záměr stavby až po její realizaci s cílem vytvořit zisk.
Naši konzultanti Vám pomohou identifikovat a kvantifikovat možná rizika a společně s Vámi pomohou upravit plány projektu tak, aby v nich byl obsažen aspekt eliminace identifikovaných rizik. Pokud již projekt realizujete, pomohou Vám i při operativním…
Řízení projektu může znít lehce. Ale už při stavbě rodinného domu je toto řízení nesmírně důležité.
Vytvoření organizační, časové a finanční struktury výstavby od vzniku záměru až po uvedení díla do užívání, řízení a dohled nad jejím plněním, kontrola kvality, určení kompetencí jednotlivých účastníků výstavby.
Prvky pasivního řízení toku vzduchu slouží k usměrňování toku vzduchu a vytvoření a udržení oddělených zón. Jejich aplikace je předpokladem efektivního chlazení instalovaného zařízení.
Finanční zdroje jsou omezené, přes efektivní řízení nákladů vede cesta k optimálnímu využití finančních zdrojů. Ke akždému projektu je potřeba přistupovat s představou o jeho finanční náročnosti.
Kvalitně zpracovaný katalog uživatelských požadavku je vaším prvním krokem při cestě k novému produktu. Pomůžeme vám zajistit, že to bude krok správným směrem a že prostředky účelně vynaložíte na pořízení produktu/služby, která splní Vaše očekávání a…
Naše konzultace představuje uvažování o premisách nových projektů, prostor pro „myšlení nahlas“ o příštích krocích, které je nezbytné podniknout uvnitř organizace. Účastnici takový rozhovorů mají bezpečný prostor pro vytváření scénářů budoucího postu…