Superto.cz - dodavatelské nabídky

Dalším z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je audit efektivnosti systému řízení. Jde o významný, moderní a v mnoha ohledech často podceňovaný nástroj pro zjišťování stavuv řízení a fungování organizací.

Nabízíme parkovací systémy.

Páskovací souprava NP-2 (napínač) + UK-2 (uzavírací kleště) pro páskování ocelovou páskou 32 x 1 mm se sponou. Tato souprava slouží k páskování velmi těžkých předmětů jako jsou ingoty, svazky dřeva atd. Souprava umožňuje páskovat též předměty s kruho…

Pokrývá celou škálu oblastí business intelligence od ETL, přes analytikou část , reportování, dashboardy až po datamining. Jako datový sklad potřebuje relační databázi. Ta může být libovolná komunikující přes JDBC.

Jedním z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je správně definovaná organizační struktura, reprezentovaná organizačním schematem, správným vymezením rolí útvarů a zaměstnanců, definováním kompetencí a pracovních náplní u všech pracovních pozic…

Tým konzultantů s dlouholetou odbornou a realizační zkušeností na mnoha úrovních digitálního světa. Naší silnou stránkou je kreativní myšlení a originalita přinášející přidané hodnoty našim klientům. Zásadní je pro nás profesionální a efektivní přís…

Mezi významné, moderní a v mnoha ohledech často podceňované nástroje pro zjišťování stavu v řízení a fungování organizací s ohledem na řízení lidských zdrojů patří personální audit.

Je určen pro páskování členitých či kulatých předmětů ocelovou páskou se sponou typu "R". Tyto páskovače jsou seřiditelné pro pásky šíře 13, 16, 20 mm a tloušťky 0,4 až 0,6 mm.

Malým a středním firmám, společnostem a organizacím, které nemají personální útvar ani personalistu, nabízíme poradenské služby dle potřeby.

Tento přístup řešení výběru pracovníků nabízíme jako první krok při obsazování míst specialistů, nižšího managementu i dělnických míst, a to ještě před využitím inzerce.

Jako alternativní způsob páskování, zejména pro pásky šíře 25 a 32 mm, se používají spony, kdy výsledek je na obr. páskování ocel. se sponou.

Tato komplexní služba patří mezi nejoptimálnější způsoby výběru pracovníků. V naprosté většině zakázek využíváme jako optimalizační metodu komplexní psychodiagnostiku (v trvání cca 4 hodin).

Vhodný pro páskování palet a težších předmětů s rovnou plochou pro páskování. Spoj proveden prostřihem pásek - bezsponkově. Vhodný pro provozy se střední až vysokou kapacitou páskování. Páskovač pracuje s páskou a sponou šíře 13, 16 nebo 19 mm dle př…

Ruční bezsponkový páskovač na ocelovou pásku s pneumatickým utahováním. Je zejména určen pro provozy se střední až vysokou kapacitou páskování. Tento páskovač je seříditelný pro pásky šíře 13 až 20 mm a tloušťky 0,4 až 0,6 mm. Páskovač se vyznačuje v…

Integrace dat z rozličných systémů (SAP, mzdový systém, CRM), online reporty a dashboardy, online analytické dashboardy (analyzátory, OLAP), automaticky aktualizované PowerPointové prezentace, automatická distribuce reportů pomocí e-mailů, sledování …