Superto.cz - dodavatelské nabídky

Zajistíme pro Vás export i import námořních zásilek (FCL a LCL / sběrné), fumigace a imunizace kontejnerů, zajišťování potřebné dokumentace.

Ideální stroj pro sběrné dvory, třídící linky, možnost okamžitého třídění a plnění pomocí násypky. Denní výkon až 4000 kg, kompaktní konstrukce šetřící místo, možnost rozšíření o další komory až 8 kusů, vhazování materiálu vrchem velkým vhazovacím ot…

Použití: Potravinářství (skladování, sběrné, zrací nádrže,...), chemický a strojírenský průmysl (skladování a přeprava chemikálií).

Ideální stroj pro sběrné dvory, průmyslové podniky, skladové areály atd. možnost okamžitého třídění. Denní výkon až 2000 kg, kompaktní konstrukce šetřící místo, vhazování materiálu vrchem velkým vhazovacím otvorem, integrovaný vyhazovací mechanismus,…

Realizace výběrových řízení podle zákona 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách a podle specifických pravidel jednotlivých dotačních programů EU. Konzultace s poskytovatelem dotace. Dodržování harmonogramu. Dodržování plnění monitorovacích indikátorů. …

Dle nařízení vlády 361/07 SB. § 55 ods.4 musí být zaměstnavatelem zajištěny prostory umožňující odpočinek v leže určené pro těhotné a kojící zaměstnankyně.

Zajišťujeme koordinaci archeologické památkové péče formou sledování stavební činnosti, možného narušení území s archeologickými nálezy (ve smyslu §22 – 23 zákona č. 20/1987 Sb).

K dispozici má potřebnou vysokozdvižnou techniku(montážní plošina s výškovým dosahem přes 20 metrů) i obsluhou, a také vyškolené pracovníky, jak pro práce ve výškách, tak pro elektropráce včetně elektrorevizí(vyhláška 50/78 Sb.)

Tento program je určen pro kontrolu hotově baleného zboží. Aplikace vychází z vyhlášky Ministerstva průmyslu a obchodu 328/2000 Sb. o označování hotově baleného zboží a splňuje podmínky z ní vyplývající. Program je určen pro systém Windows® 95 a vyšš…

Zaměstnavatel je povinen zabezpečit školení zaměstnanců o požární ochraně (Vyhláška 246/2001 Sb. §23) a to při nástupu a dále opakovaně nejméně 1x za 24 měsíců pro zaměstnance a 1x za 36 měsíců pro vedoucí zaměstnance.

Odběrem služeb vyřešíte svou povinnost jako zaměstnavatel dle ustanovení § 24 odst. 3b č. 435/2004 Sb. zákona o zaměstnanosti.