Tipy pro vyhledávání: Plastová okna, Stavební práce, Židle
Mezi produkty, které nabízíme patří ubrousky, rozetky, prostírky, papírová víčka na skleničky, kapsy na příbory, svačinové sáčky, kuchařské čepice, dortové krabice, nerušenky, desinfekční pásky, papírové ubrusy a další papírové výrobky pro hotely a r…
Geotextilní injektážní návlek - vhodný pro zamezení vytékání injektážní směsi (např. do kaveren), jedná se o vysokopevnostní tkaninu z polyesteru v délkách 50m a nebo 100m (speciální délky na vyžádání).
V této oblasti jsme schopni nabídnout vývoj a výrobu jednoúčelových strojů a zařízení pro nové výrobní technologie, zvýšení technické úrovně a užitných vlastností starších strojů a zařízení, jejich obnovu,výrobu nedostatkových náhradních dílů strojů …
BJ-V300-DC-12V je jednoduchý PWM ovládač pro řízení barevnosti svitu RGB pásků. Nabízí 10 předvolených programů obsahujících přechody barev přes celou barevnou škálu RGB, skokové změny, blikání a stmívání.
Podlahové vytápění patří stále k progresivnějším způsobům ekonomicky úsporného a ekologicky šetrného vytápění objektů. Připočteme-li estetickou čistotu interiéru, nerušenou žádnými viditelnými rozvody tepelných zařízení, pak je prudce stoupající obli…
Jsme jediný na trhu, který se snaží dodávat pro Geotermii a primární okruh jeden kompletní systém od jednoho výrobce v té nejvyšší kvalitě o které vás velmi rádi přesvědčíme.
Tento výrobek je určen pro indikaci uplynuté doby pracovního cyklu. Využívá se u ručních pracovišť, kde výrobek obsluze pomáhá udržet požadovaný takt. Postupným rozsvěcením jednotlivých zelených LED je indikováno ubíhání nastaveného času.
Provádíme kusovou a malosériovou výrobu menších a středně velkých dílců a celků určených do jednoúčelových strojů, zařízení a automatizačních linek pro automobilový průmysl, gumárenský, papírenský, chemický a potravinářský průmysl.
Personální pohovory – to jsou výběrové a přijímací pohovory s novým spolupracovníkem, hodnotící, motivační a rozvojové pohovory se stávajícími pracovníky a pohovory s odcházejícím pracovníkem.
V době, kdy technická úroveň výrobků a služeb jsou v podstatě srovnatelné s výrobky ostatních firem, konkurenční boj o přízeň zákazníka se neustále zesiluje. Šanci na úspěch mají pouze firmy s dokonale připravenými obchodními zástupci.
V současné době, kdy se většina vedoucích pracovníků cítí přetížena, je delegování úkolů jedinou možností, jak zvýšit výkonnost a spoluzodpovědnost pracovníků.
Telefon se stal v našem osobním i profesním životě komunikačním prostředkem číslo jedna. Telefonicky často získáváme první kontakt se zákazníkem. Je tedy velmi důležité, zda zapůsobíme na zákazníka pozitivně.
Firemní kulturu má každá firma. Jde o souhrn toho, jak se většina pracovníků firmy drží psaných,ale zejména nepsaných pravidel, která mají svůj původ v myšlení lidí. Firemní kultura ovlivňuje chování všech pracovníků.
Koučování se v současné době řadí k nejvýznamnějším stylům vedení pracovních týmů. Lze říci, že koučování můžeme chápat jako styl, na jehož pochopení a zvládnutí nestačí pouze přečíst skripta nebo jinou odbornou literaturu.