Superto.cz - dodavatelské nabídky

Účel procesu: plánovat, přidělovat a sledovat průběh plnění pracovních příkazů s důrazem na rychlost, nízké náklady, využití kapacit a minimální vliv na provoz IT.

Nabízíme vývoj softwarových aplikací.

V tomto kurzu získáte informace a posílíte dovednosti potřebné pro přípravu a proaktivní řízení výkonu vašich pracovníků a jejich hodnocení. Seznámíte se s dostupnými technikami hodnocení a doporučenou strukturou hodnotícího pohovoru, i smyslem hodno…

Process Management Group je tvořen týmem vysoce kvalifikovaných odborníků s celou škálou osobních certifikátů.

Prodej, servis a montáže hasicích přístrojů a hydrantů.

o 360° zpětná vazba je forma hodnocení, kdy hodnotitelem není jen nadřízený manažer,ale i pracovník sám, jeho kolegové a podřízení, v některých případech dokonce zákazníci. Na rozdíl od klasického hodnocení nebývají její výstupy provázány s odměňován…

Základní praktické zkušenosti z řízení projektů jsou výhodou, ne však nutným předpokladem.

Průzkum spokojenosti pomáhá identifikovat příčinu nežádoucích jevů, jako je např. zvýšení fluktuace zaměstnanců nebo snížení výkonu.

Nahrávací zvukové studio pro mluvené slovo i hudební díla. Nahrávky v exteriérech i interiérech, postprodukce, komponování hudby na přání (znělky, podkreslení webových stránek, atd,). Nahrávání a produkce audioknih. Dabování a tvorba instruktážních v…

Cílem této aktivity je analyzovat stávající stav a na základě této činnosti je zpracován motivačního programu cílem zvýšení pracovní výkonnosti, posílení sounáležitosti s firmou, posílení spokojenosti zaměstnanců.

Začátečníkům a mírně pokročilým uživatelům nástroje MS Project, vedoucím organizačních útvarů, kteří plánují a řídí změny, stávajícím i budoucím manažerům projektů, pracovníkům projektové kanceláře a metodikům řízení projektů.

Cílem této aktivity je porovnání stávající pracovně právní dokumentace s platnými zákony (pracovní smlouvy, popisy pracovní činnosti, dohody o hmotné odpovědnosti, pracovní řády, organizační řády).

Tvorba a racionalizace personálně-organizačních struktur. Analýza a hodnocení účelnosti a efektivity pracovních míst a organizačních uspořádání. Poradenství při omezování personálních stavů.