Superto.cz - dodavatelské nabídky

Opravy rodinných domů a střech, montáž střešních krytin, jako jsou například Bramac, KM Beta a Tondach, montáž lehkých krytin jako jsou IKO bitumenové šindele na skelné vložce, Alukryt, Eureko, Caapaco,Eternit, Beternit, Cembrit, plechové střechy vče…

Daňová evidence slouží ke stanovení základu daně z příjmu. Obsahuje údaje o příjmech a výdajích a dále pak údaje o majetku a závazcích. Daňová evidence je v podstatě velmi zjednodušenou a zredukovanou formou účetnictví. O účetnictví v pravém slova sm…

Kombinovaná proximity čtečka Mifare + PIN klávesnice, výstupní formát RS485 a Wiegand 26, 34, 42 bit, 3x LED, bzučák, tamper, 83x121x30mm.

cylindrické - SILKA, FAB, CISA, CEA, ORION, MUL-T-LOCK, DEZA, ABUS, KABA, GUARD a mnoho dalších tvarové - běžné, speciální dozické - standartní, speciální autoklíče - obyčejné, čipované (pevné čipy, plovoucí), čipované klíče s autem i bez auta ná…

Zpracování projektů pro získání finančních prostředků ze zdrojů EU a státního rozpočtu.

Standardizovaný audit systému řízení a organizace lidských zdrojů zaměřený na stanovení hlavních silných a slabých stránek personálního řízení.

Zajistíme zaslání platebních příkazů.

Personální a manažerský audit odhaluje skutečné vytížení pracovníků nebo pracovních pozic.

Posouzení efektivnosti řídících a pracovních týmů a doporučení ke zlepšení jejich spolupráce.

Tvorba a racionalizace personálně-organizačních struktur. Analýza a hodnocení účelnosti a efektivity pracovních míst a organizačních uspořádání. Poradenství při omezování personálních stavů.

Primárním úkolem identifikačního systému kontroly vstupu je zabránit v přístupu neoprávněným osobám do vyhrazených prostor či k utajovaným informacím. Sekundární funkcí systému je schopnost poskytovat informace o průchodech, neoprávněných pokusech o …

Cílem této aktivity je analyzovat stávající stav a na základě této činnosti je zpracován motivačního programu cílem zvýšení pracovní výkonnosti, posílení sounáležitosti s firmou, posílení spokojenosti zaměstnanců.

Průzkum spokojenosti pomáhá identifikovat příčinu nežádoucích jevů, jako je např. zvýšení fluktuace zaměstnanců nebo snížení výkonu.

o 360° zpětná vazba je forma hodnocení, kdy hodnotitelem není jen nadřízený manažer,ale i pracovník sám, jeho kolegové a podřízení, v některých případech dokonce zákazníci. Na rozdíl od klasického hodnocení nebývají její výstupy provázány s odměňován…

Nabízíme zpracování a předání měsíčních přehledů na příslušnou správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny.