Superto.cz - dodavatelské nabídky

K naplnění vize a předmětu činnosti firmy nebo společnosti, je třeba mít kromě výrobních technologií, budov a finančních zdrojů, také odpovídající lidské zdroje. Tento proces dává informace: - o kvalitě výkonu práce stávajících zaměstnanců - k r…

Jen s motivovanými zaměstnanci, kteří mají stanoven plán kariérního růstu, lze dosáhnout úspěchů a stability firmy nebo společnosti.

S pečlivě vybranými regulátory je možné docílit mnohem většího komfortu než s obyčejnými termostaty. Kvalitní regulace funguje tak, že radiátory jsou stále natopeny na určitou teplotu, tím dochází ke stálé cirkulaci vzduchu v místnostech a my můžeme …

Hodnocení zaměstnanců je jednou ze základních personálních činností každého odpovědného vedoucího zaměstnance a je považováno za nástroj k dosahování plánovaných cílů.

Řekneme-li to stručně, benefity jsou odměny za pracovní úsilí zaměstnanců, poskytované zaměstnavatelem navíc k jejich pravidelné mzdě.

Na základě provedené motivační analýzy předkládáme návrhy a doporučení v základních oblastech oblast řízení, pracovní prostředí, personální práce, odborná příprava - vedoucích pracovníků a zaměstnanců.

Cílem je zpracování motivačního programu ke zvýšení pracovní výkonnosti, posílení sounáležitosti s firmou, vyvolání spokojenosti s prací, stabilizování rozhodujících kategorií zaměstnanců, pracovní a sociální motivace zaměstnanců, pracovní a sociální…

Provádíme montáž kotlů ze široké nabídky výrobců. Kotel, který vám namontujeme bude spolehlivý, tichý, s jednoduchým ovládáním a pěkným designem. Uvnitř kotle však bude vybavení na nejvyšší technické úrovni pro dosažení vysoké účinnosti minimálně 98%…

Přístroj nepoškodí stříkající voda, ani okolní prach, a to díky krytí IP54. Plně odolný počítač disponuje standardy MIL-STD-810F a odolností proti vibracím a rázům. Displej kapesního počítače o velikosti 3,5" nabízí vynikající čitelnost za jakýc…

Dalším z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je audit efektivnosti systému řízení. Jde o významný, moderní a v mnoha ohledech často podceňovaný nástroj pro zjišťování stavuv řízení a fungování organizací.

Jedním z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je správně definovaná organizační struktura, reprezentovaná organizačním schematem, správným vymezením rolí útvarů a zaměstnanců, definováním kompetencí a pracovních náplní u všech pracovních pozic…