Tipy pro vyhledávání: Plastová okna, Stavební práce, Židle
U vybraných modelů je možné si zadat rozměry, odstín a možnost rozkládání - v kolonce varianty a příplatky je cena za změnu. Stoly na míru: Bari, Peru, Udine 18, Udine 36, Forte, Mini Forte, Tonello, restaurační.U ostatních modelů je provedení pevně …
Po absolvování náslechových dnů, s cílem analýzy současného způsobu hodnocení zaměstnanců, pro Vás připravíme systematický nástroj pro objektivní hodnocení všech pozic ve firmě.
Na základě předběžné analýzy situace ve firmě připravujeme psychologicko- herní kurz, kde si všichni prožitkovou formou prožijí simulaci skutečných vztahů ve firmě a jejich řešení.
Prováděné technologie povrchové úpravy: pískování, omílání v brusných tělíscích, chromátování, nástřik práškovou barvou.
Skvěle připravená prezentace firemních produktů či služeb je pro firmu jedním ze základních kroků na cestě k úspěchu. K tomuto účelu se pořádají výstavy a veletrhy, kde má firma prostor pro oslovení případných odběratelů.
Přímé oslovování kandidátů je nejefektivnější metoda vyhledávání kandidátů na pozice středního, vyššího a top managementu, společně s pozicemi specialistů na trhu práce.
Recruitment je efektivní a rychlá metoda výběru zaměstnanců na volné pracovní pozice u klienta za předpokladu přesného definování požadavků vyplývajících z popisu pracovní náplně.
Koučink (z angl. coaching – „soustavně připravovat“) je novou metodou v oblasti osobního a firemního rozvoje, jejímž záměrem je pomoci lidem objevit a maximálně využít jejich vlastní potenciál a tím dosáhnout úspěchu.
Koučování účelně podporuje individualitu, jedinečnost člověka. Sebehodnocení se stává důležitější než hodnocení vnější autoritou.
Koučink pro firmy patří mezi nejúčinnější metody směřující ke zvýšení výkonnosti a produktivity firmy. Díky týmové spolupráci se zlepšuje motivace lidí, komunikace a tím pádem celkové vztahy na pracovišti, které jsou jedním z důležitých předpokladů ú…