Tipy pro vyhledávání: Plastová okna, Stavební práce, Židle
Stále větší množství firem a organizací si uvědomuje potřebu skutečně efektivního vzdělávání a rozvoje svých zaměstnanců.
Zpracováváme účetní evidenci podvojného účetnictví včetně měsíčních a ročních uzávěrek v souladu s obecně závaznými předpisy.
V této fázi je SW část systému přizpůsobována a konfigurována tak, aby bylo zajištěno její bezchybné fungování v prostředí zákazníka a aby byly splněny všechny požadavky zákazníka zmapované ve fázi provádění analýzy.
Přímé oslovování kandidátů je nejefektivnější metoda vyhledávání kandidátů na pozice středního, vyššího a top managementu, společně s pozicemi specialistů na trhu práce.
Recruitment je efektivní a rychlá metoda výběru zaměstnanců na volné pracovní pozice u klienta za předpokladu přesného definování požadavků vyplývajících z popisu pracovní náplně.
Koučink (z angl. coaching – „soustavně připravovat“) je novou metodou v oblasti osobního a firemního rozvoje, jejímž záměrem je pomoci lidem objevit a maximálně využít jejich vlastní potenciál a tím dosáhnout úspěchu.
Koučování účelně podporuje individualitu, jedinečnost člověka. Sebehodnocení se stává důležitější než hodnocení vnější autoritou.
Koučink pro firmy patří mezi nejúčinnější metody směřující ke zvýšení výkonnosti a produktivity firmy. Díky týmové spolupráci se zlepšuje motivace lidí, komunikace a tím pádem celkové vztahy na pracovišti, které jsou jedním z důležitých předpokladů ú…
Firemní akce (firemní dny, dětské/rodinné dny) a večírky (vánoční, výroční) jsou již dnes téměř neodmyslitelnou součástí každé firemní kultury.
Pochopit vliv základních složek komunikace na vytvoření vztahu se zákazníkem.
Analýza motivačních potřeb – vnitřní a vnější motivy – Maslowa pyramida apod.