Superto.cz - dodavatelské nabídky

a). Systém pravidelného hodnocení jako moderní manažerský nástroj jehož hlavním přínosem je zvýšení pracovního výkonu, motivace, zapojení, zvýšení loajality, získávání zpětné vazby a zlepšení firemní kultury. Zajistíme Vám komplexní přípravu od anal…

I přes sebelepší snahu se každý může dostat do situace, kdy se stane věřitelem. Nedaří se Vám získat svoji pohledávku zpět? Máte kvůli pohledávkám finanční problémy? Máme pro Vás řešení. Na základě dlouholetých praktických zkušeností s vymáháním pohl…

Cíl: získat komplexní přehled o fungování otevřené ekonomiky a bankovního systému v ekonomice, o bankovním podnikání a managementu bankovních obchodů.

Cíl: získat ucelený a praktický přehled o fungování bankovního systému, o principech bankovního podnikání a managementu bankovních obchodů.

Cíl: získat dovednosti v oblasti marketingových dovedností (použití matic, analytických nástrojů pro rozhodování).

Chcete se o elektronickém podpisu dozvědět více? Zajistíme pro Vás školení, při kterém Vás seznámíme s příslušnou legislativou, fungováním, zabezpečením a vlastní možností získat elektronický podpis. Proškolit Vás a Vaše zaměstnance můžeme buď v sídl…

Informační systém QI vám pomůže předvídat a analyzovat potřeby vašich zákazníků, rychle přizpůsobit portfolio jejich požadavkům a získat tím výhodu před konkurencí. Zároveň QI spolehlivě ustojí každodenní zpracování obrovského množství dat a podporuj…

Cíl: získat koncepční přístup při formulování finanční vize a strategie, uvědomit si provázanost jednotlivých oblastí firemních aktivit a financí.

Řízení projektů nabízí pohledy na všechny dostupné zdroje, jako jsou osoby, pracoviště, technické prostředky, materiál, ale zobrazuje také pohledy na jednotlivé projekty a dílčí úkoly. Okamžitě můžete získat dokonalý přehled o volných kapacitách.

Jedním z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je správně definovaná organizační struktura, reprezentovaná organizačním schematem, správným vymezením rolí útvarů a zaměstnanců, definováním kompetencí a pracovních náplní u všech pracovních pozic…

Jen s motivovanými zaměstnanci, kteří mají stanoven plán kariérního růstu, lze dosáhnout úspěchů a stability firmy nebo společnosti.

Prioritním požadavkem současné doby je vzdělávání a příprava pracovníků k optimálnímu výkonu práce. Velkou pozornost je třeba věnovat správně nastavené strategii vzdělávání.

K naplnění vize a předmětu činnosti firmy nebo společnosti, je třeba mít kromě výrobních technologií, budov a finančních zdrojů, také odpovídající lidské zdroje. Tento proces dává informace: - o kvalitě výkonu práce stávajících zaměstnanců - k r…

Identifikace potřeby vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je významným předpokladem pro optimální odvádění pracovního výkonu a neustálé zlepšování pracovního výkonu.

Hodnocení zaměstnanců je jednou ze základních personálních činností každého odpovědného vedoucího zaměstnance a je považováno za nástroj k dosahování plánovaných cílů.