Superto.cz - dodavatelské nabídky

Koučink pro firmy patří mezi nejúčinnější metody směřující ke zvýšení výkonnosti a produktivity firmy. Díky týmové spolupráci se zlepšuje motivace lidí, komunikace a tím pádem celkové vztahy na pracovišti, které jsou jedním z důležitých předpokladů ú…

Koučování účelně podporuje individualitu, jedinečnost člověka. Sebehodnocení se stává důležitější než hodnocení vnější autoritou.

Jsme přesvědčeni o kvalitě své práce a nebojíme se převést její výsledky do čísel, jsme ochotni „jít se svojí kůží na trh“.

Koučink (z angl. coaching – „soustavně připravovat“) je novou metodou v oblasti osobního a firemního rozvoje, jejímž záměrem je pomoci lidem objevit a maximálně využít jejich vlastní potenciál a tím dosáhnout úspěchu.

Recruitment je efektivní a rychlá metoda výběru zaměstnanců na volné pracovní pozice u klienta za předpokladu přesného definování požadavků vyplývajících z popisu pracovní náplně.

Firemní kultura v našem pojetí představuje prostředí, v němž se odehrávají veškeré firemní procesy.

Přímé oslovování kandidátů je nejefektivnější metoda vyhledávání kandidátů na pozice středního, vyššího a top managementu, společně s pozicemi specialistů na trhu práce.

Pokud hledáte uplatnění na pracovním trhu nebo spolehlivé pracovníky pro svou společnost – jste na správném místě.

Skvěle připravená prezentace firemních produktů či služeb je pro firmu jedním ze základních kroků na cestě k úspěchu. K tomuto účelu se pořádají výstavy a veletrhy, kde má firma prostor pro oslovení případných odběratelů.

Stále větší množství firem a organizací si uvědomuje potřebu skutečně efektivního vzdělávání a rozvoje svých zaměstnanců.

Nenabízíme líbivá hesla, uhlazený styl a řešení na klíč, ale práci, námahu a neprozkoumané cesty.

Pozvánky a propagační materiály, evidenci přihlášených hostů, registraci příspěvků a tvorbu sborníku.

Vypracování úvodní studie (předběžná analýza) v první řadě vymezuje oblasti činnosti klienta, které je vhodné nově pokrýt informačním systémem anebo je třeba funkčnost stávajícího informačního systému zásadním způsobem změnit.

Kurzy a školení určené a vhodné pro kohokoliv.

V rolích hodnotitele, facilitátora nebo trenéra hodnotitelů.