Nabídky ze štítku personální v lokalitě Hradec Králové (43)
Personální audit
Mezi významné, moderní a v mnoha ohledech často podceňované nástroje pro zjišťování stavu v řízení a fungování organizací s ohledem na řízení lidských zdrojů patří personální audit.
Kurz Personální audit rovných příležitostí
Strategická analýza stavu firemního klimatu, projevy sociálně patologického chování.
Kurz Personální audit rovných příležitostí
Strategická analýza stavu firemního klimatu, projevy sociálně patologického chování.
Analýza pracovních pozic
Na základě provedené motivační analýzy předkládáme návrhy a doporučení v základních oblastech oblast řízení, pracovní prostředí, personální práce, odborná příprava - vedoucích pracovníků a zaměstnanců.
Motivační analýza
Cílem je zpracování motivačního programu ke zvýšení pracovní výkonnosti, posílení sounáležitosti s firmou, vyvolání spokojenosti s prací, stabilizování rozhodujících kategorií zaměstnanců, pracovní a sociální motivace zaměstnanců, pracovní a sociální…
Nabízíme komplexní podporu moderního personálního řízení a v…
a). Systém pravidelného hodnocení jako moderní manažerský nástroj jehož hlavním přínosem je zvýšení pracovního výkonu, motivace, zapojení, zvýšení loajality, získávání zpětné vazby a zlepšení firemní kultury. Zajistíme Vám komplexní přípravu od anal…
Outsoursing služeb personálního útvaru
Malým a středním firmám, společnostem a organizacím, které nemají personální útvar ani personalistu, nabízíme poradenské služby dle potřeby.
Mzdová evidence
Pro zaměstnance vedeme kompletní personální a mzdovou agendu od přípravy pracovní smlouvy, přihlášení zaměstnance na příslušné OSSZ a zdravotní pojišťovně, zpracování mezd, hlášení a výkazů pro úřady a pojišťovny, po ukončení pracovního poměru.
Mzdový outsourcing
Outsourcing mzdové a personální agendy je jedním z nástrojů moderního řízení podniku. Ve světě je outsourcing již řadu let hojně využíván jako prostředek k zvýšení finanční výkonnosti a konkurenceschopnosti. Popularita outsourcingu každoročně roste i…
Budování firemní kultury
Podnikovou - firemní kulturu reprezentují především řadoví zaměstnanci a manažeři. Jedná se o soubor norem a zvyklostí, které všichni dodržují. Opět by to měl být řízený proces, už počínaje výběrem zaměstnanců a procesem jeho adaptace ve firmě.
Pilotní kurzy programu 5M
Získali jsme grant na vývoj pěti vzdělávacích modulů pro podporu podnikatelského prostředí v Královéhradeckém kraji.
Zkvalitňování pracovních vztahů
Budování a rozvoj pracovních vztahů je určující a podpůrnou činností pro dosažení cílů a vize firmy, společnosti nebo organizace (dále jen firma).
