Superto.cz - dodavatelské nabídky

Stavebnice TM-01 pro vybavení obrábějících hobby strojů (frézka, soustruh, vrtačka atd.) systémem digitálního odměřování polohy (DRO). Systém je určený pro přesné měření lineárního a rotačního posuvu částí strojů a mechanizmů ve třech osách.

Cílem je upevnit dovednosti zvládání obtížných situací ve styku s klienty, zvýšit vcítění do různých typů klientů, naučit se vhodným taktikám jednání a ovlivňování různých typů klientů.

V naší nabídce naleznete levné jednofázové elektrocentrály, ale i výkonné třífázové elektrocentrály s výkonem 700 W - 20 kVA včetně automatické regulace napětí (vhodná pro datová centra) a ATS - automatikou startu.

Poradenská činnost v oblasti odpadů, ochrany vod, ochrany ovzduší a chemických látek. Zastupování firem na úřadech a pod. Úvodní prohlídka společnost, firmy je zadarmo.

Cílem je osvojit si techniky prodeje, naučit se správný postup v jednotlivých částech prodejního jednání, naučit se správně klást zákazníkům otázky, argumentovat a odpovídat na námitky. obchodní komunikace a vyjednávání, zvládat profesionálně různé t…

Cílem je rozvoj trenérských a koučovacích dovedností v souladu s potřebami firmy, rozvoj komunikačních dovedností, zejména prezentace, vedení diskuse, naslouchání, kladení otázek, jistota ve zvládání technických pomůcek tréninku, atd.

Rychlé a efektivní řešení havárií, nenadálých událostí za účelem zajištění ochrany zdraví, bezpečnosti a minimalizace důsledků těchto událostí a to nejen po stránce technické, ale i administrativní a právní služby v následném vyčíslení a plnění škody…

Cílem tréninku je naučit účastníky pozitivně a konstruktivně odmítnout a jednat vždy v souladu se snahou o zachování dobrých vztahů.

Cílem je pochopit odlišnosti jednání a chování různých národů, poznat zvláštnosti jejich vystupování, odlišnosti systému priorit, zásady obchodního jednání, způsoby řešení problémů, způsoby rozhodování, vedení a řízení.

Jedná se o kontrolní činnost při realizaci stavby pro investory (stavebníky).

Cílem je osvojit si a naučit se používat pravidla společenského a business protokolu, přispět k celkové profesionalitě a sebevědomému vystupování účastníků, kteří reprezentují svou organizaci.

Cílem je přesvědčit manažery k vnitřnímu přijetí zpracovaného systému hodnotícího pohovoru, naučit se správnému postupu a technice vedení hodnotících pohovorů, zkvalitnit komunikační dovednosti ve vztahu k podřízeným pracovníkům.

Cílem je naučit se plánovat a organizovat projekt tak, aby byly dosaženy realistické cíle, efektivně využívat nástrojů řízení projektů, efektivně využívat dostupné zdroje správným plánováním, atd.

Cílem je rozvinout a zlepšit dovednosti týmové práce, zejména organizaci práce v týmu, komunikaci v týmu a koordinaci činnosti, zkvalitnit spolupráci v rámci jednotlivých týmů, osvojit si dovednost vedení týmu lidí s různými povahovými vlastnostmi.

Cílem je za pomoci psychologických testů, případových studií a skupinových úloh poznat rysy své osobnosti a zjistit jak je můžete efektivně využívat v pracovním procesu. Díky tomu získáte sebevědomí v rozhodování i vystupování.