Tipy pro vyhledávání: Plastová okna, Stavební práce, Židle
Vzdělávací a poradenská společnost působící v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zefektivňování činností firem a organizací: * OSOBNÍ A PROFESNÍ ROZVOJ DOSPĚLÝCH * OTEVŘENÉ A UZAVŘENÉ VZDĚLÁVACÍ AKCE * DIAGNOSTIKA A MĚŘENÍ VZDĚLÁVÁNÍ * ŘEŠENÍ VY…
Poradenská a konzultační činnost, zpracování odborných studií a posudků.
Naši školení pracovníci jsou vám k dispozici při řešení problémů spojených s likvidací kapalných odpadů, odpadních vod, kalů.
Návrhy technických řešení, cenové nabídky, úvodní projekty.
Tvorba a oceňování rozpočtů a výkazů výměr dopravních, liniových a pozemních staveb. Externí rozpočtování pro stavební firmy a živnostníky Konzultační a poradenská činnost v oblasti oceňování staveb Nákladové propočty staveb
Poradenská činnost pro zájemce o získání hypotečního úvěru. Instrukce o nutném obsahu údajů o kupované nemovitosti. Pomoc při zajištění podkladů jako příloh k žádosti o úvěr.
Dalším z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je audit efektivnosti systému řízení. Jde o významný, moderní a v mnoha ohledech často podceňovaný nástroj pro zjišťování stavuv řízení a fungování organizací.
K naplnění vize a předmětu činnosti firmy nebo společnosti, je třeba mít kromě výrobních technologií, budov a finančních zdrojů, také odpovídající lidské zdroje. Tento proces dává informace: - o kvalitě výkonu práce stávajících zaměstnanců - k r…
Jen s motivovanými zaměstnanci, kteří mají stanoven plán kariérního růstu, lze dosáhnout úspěchů a stability firmy nebo společnosti.
Identifikace potřeby vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je významným předpokladem pro optimální odvádění pracovního výkonu a neustálé zlepšování pracovního výkonu.
Budování a rozvoj pracovních vztahů je určující a podpůrnou činností pro dosažení cílů a vize firmy, společnosti nebo organizace (dále jen firma).
Jedním z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je správně definovaná organizační struktura, reprezentovaná organizačním schematem, správným vymezením rolí útvarů a zaměstnanců, definováním kompetencí a pracovních náplní u všech pracovních pozic…