Superto.cz - dodavatelské nabídky

Pouzdra řady HC-52 a UM-1 jsou vysoce spolehlivá, vakuotěsně uzavřená odporovým svařováním. Krystaly lze dodat i v provedení úzkých pouzder (tzn. SLIM), viz. tabulka rozměrů na konci stránky.

Na základě provedené motivační analýzy předkládáme návrhy a doporučení v základních oblastech oblast řízení, pracovní prostředí, personální práce, odborná příprava - vedoucích pracovníků a zaměstnanců.

Marketing výrobků a služeb - rozdíly mezi prodejní a marketingovou koncepcí řízení firmy.

Cílem je zpracování motivačního programu ke zvýšení pracovní výkonnosti, posílení sounáležitosti s firmou, vyvolání spokojenosti s prací, stabilizování rozhodujících kategorií zaměstnanců, pracovní a sociální motivace zaměstnanců, pracovní a sociální…

Dalším z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je audit efektivnosti systému řízení. Jde o významný, moderní a v mnoha ohledech často podceňovaný nástroj pro zjišťování stavuv řízení a fungování organizací.

Naší hlavní náplní je obchod s topnými médii a to: všech druhů hnědého uhlí, všech druhů černého uhlí a koksů včetně dovozu z Polské republiky, těžkých topných olejů včetně dovozu ze Slovenské republiky a jejich obsahově příbuzných komodit.

Jedním z důležitých nástrojů řízení lidských zdrojů, je správně definovaná organizační struktura, reprezentovaná organizačním schematem, správným vymezením rolí útvarů a zaměstnanců, definováním kompetencí a pracovních náplní u všech pracovních pozic…

Pouzdra tohoto typu jsou určena pro skládané filtry. Filtry jsou celokovové, hermeticky zatavené.

Mezi významné, moderní a v mnoha ohledech často podceňované nástroje pro zjišťování stavu v řízení a fungování organizací s ohledem na řízení lidských zdrojů patří personální audit.

Malým a středním firmám, společnostem a organizacím, které nemají personální útvar ani personalistu, nabízíme poradenské služby dle potřeby.

Navrhujeme pro Vás informační, statistické a databázové systémy, samostatné i online aplikace, obchody a vše, co může zjednodušit práci Vaši i Vašich klientů.

Tento přístup řešení výběru pracovníků nabízíme jako první krok při obsazování míst specialistů, nižšího managementu i dělnických míst, a to ještě před využitím inzerce.

Systémy elektronické zabezpečovací signalizace EZS slouží k ochraně majetku a osob. EZS zaregistruje každý pokus o neoprávněné vniknutí do střeženého objektu.

Tato komplexní služba patří mezi nejoptimálnější způsoby výběru pracovníků. V naprosté většině zakázek využíváme jako optimalizační metodu komplexní psychodiagnostiku (v trvání cca 4 hodin).